Доступно про эффективность корпоративной среды

Итак, вначале была тьма и создал Бог свет. Немного перемотаем события вперед  и, наконец, заимеем удовольствие лицезреть Васю. Вася только что закончил институт на условного юриста и жаждет заработать первые деньги. Он чудом устраивается стажером в некую компанию, упорно трудится, попутно осваивая то, что в институте не рассказывали, и переучивая то, чему учили неправильно. Перенесёмся на годика три вперёд и, что мы видим? Вместо упорного стажера Васи, перед нашими очами предстаёт типичный офисный планктон Василий, который вместо впахивания с утра до вечера, неспешно просматривает фитоняш втентаклях и кровавые аварии на Ютубе. Отчего же Василий так изменился? Вроде бы прокрастинацией несколько лет назад и не пахло, а заразился таки!

Дело в том, что Василий научился работать. Даже с учетом более сложных задач, которые он сейчас выполняет, он в состоянии выполнить свою работу за 3-4 часа. Рабство отменили, но, не смотря на этот задекларированный факт, Василий не может поднять свою пятую точку и пойти радоваться жизни. Он должен все 9 часов неуклонно находится под бдительным оком начальника, иначе свободный Василий будет уволен, и не менее свободно умрёт без крова и пищи. Василий мог бы пойти затребовать ещё задач, но тут возникает сразу несколько дилемм.  Во-первых задач может не быть. Не каждая фирма может похвастаться реальным потоком задач. Приди Василий и потребуй большей загрузки, сложится впечатление, что сотрудник на полный день не нужен. Риск оказаться на улице или перейти в разряд частично занятых слишком высок и наш герой так не делает. Во-вторых, даже если компания с большим количеством задач, там, скорее всего, существует отдел. Люди, которые в нём работают, совершенно не заинтересованы в инновациях. Конечно, есть гипотетический шанс стать начальником и показать себя, но в том то и дело, шанс гипотетичен, а вот ненависть и саботаж коллег, а так же тот факт, что ты будешь впахивать, получая скорее всего столько же, почти стопроцентен. Вывод: Василий не рискует и принимает правила игры коллектива, который, как самоорганизующаяся система, стремится минимизировать нагрузку и сложности на себя. То же делать в этой ситуации? Правильно, делать вид, что работаешь усердно все 8 часов, активно расставляя лайки тем временем и не забывать снимать зарплату с карточки. А потом Вася физически не может заставить себя работать уже не то что 8 часов, а те же 3. Прокрастинация нарастает и порабощает.

https://megamozg.ru/post/25842/

Запись опубликована в рубрике Без рубрики. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Комментарии запрещены.