Фокус команди в хаотичному світі — як?
Лише вчора з іншим керівником команди Decathlon ми говорили біля кавомашини про те, як важко нашим командам залишатися зосередженими. Листи, зустрічі та відволікання всюди! Як змусити всіх зосередитись на тому, що ДІЙСНО важливо?

Ось мої рекомендації:

🔹 ЯСНІСТЬ ВІД ЛІДЕРА: ми повинні чітко комунікувати пріоритети.
🔹 OKR: цілі та ключові результати (якщо впроваджені та використовуються правильно) можуть бути потужним інструментом фокусу команди.
🔹 ПРИОРИТЕТИЗАЦІЯ: допоможіть людям встановити індивідуальні пріоритети, щоб захистити час для найбільш важливого.
🔹 БЛОКУВАННЯ ЧАСУ В КАЛЕНДАРІ: знаєте свої пріоритети? БЛОКУЙТЕ час в календарі для їх виконання.
🔹 КУЛЬТУРА КОМАНДИ “ГОВОРИТИ НІ”: надайте людям можливість ввічливо відмовлятися від непотрібних відволікань, щоб повернути цінний час.
🔹 ЗОСЕРЕДЖЕННЯ НА ОДНІЙ ЗАДАЧІ: глибока робота, коли це можливо — уникайте багатозадачності для справжнього потоку.
🔹 СВЯТКУЙТЕ МАЛІ ПЕРЕМОГИ: підтримуйте мотивацію та дух, щоб створити позитивний імпульс.

PS: На фото — кілька моїх улюблених книг про потік і фокус.